Application for: [255]

Entry No:4597

I. PERSONAL INFORMATION

Full NameLê Gia Bảo
DOBApril 22, 2003
GenderMale
Current DepartmentContent & Logistics
Personal Picture


II. GENERAL QUESTIONS

1. After 6 months contributed under the role of a member of your current department? What can you learn (about your skills, potentials, suitability and opportunities)?Sau nửa năm làm việc taị ET, em nhận thấy bản thân mình thay đổi và trưởng thành sau mỗi sự kiện. Từ việc lên ý tưởng cho chương trình, các khâu chuẩn bị hậu cần cho đến việc có thể thử sức đảm nhận những vai trò mà trước đây bản thân mình chưa bao giờ thử qua như MC... Đây là những kĩ năng và kinh nghiệm rất quý báu em đã may mắn có được sau khi tham gia ET.
2. What values do you expect to contribute to HR department? Sau một thời gian gắn bó với mọi người như một gia đình trong ET thì em cảm thấy rằng mình mong muốn được giữ và thắt chặt hơn các sợi dây tình cảm của tất cả mọi người. Từ các buổi bonding đến các buổi party đều là những cơ hội tuyệt vời để mọi người có thể thoải mái hiểu nhau hơn. Và em mong muốn mình là người có thể tạo ra những cơ hội đó để mọi người ngày càng gắn kết hơn.
3. Are you planning to apply for other positions?Hiện tại thì em vẫn chưa có ý định apply vào BOD nhưng em nghĩ là sẽ cần nhiều thời gian hơn để cân nhắc về việc này ạ.


A. PERSONALITY

1. Which would be the most suitable word to describe yourself?Nhạy cảm
2. If you are facing a hard time, how do you usually deal with it?Em sẽ chọn cách là sẽ ổn định bản thân mình trước, sống chậm lại và không để bản thân bị cuốn vào vòng xoáy dẫn đến không biết phương hướng. Và em sẽ nghĩ cách để handle tình hình của mình bằng cách trầm lại và suy nghĩ nhiều hơn, cũng như sharing với những người mà em có thể tin tưởng.

B. SKILLS

1. Which skills of yours would you consider suitable for being an HR?Em nghĩ bản thân khá là nhạy cảm và quan tâm đến cảm xúc của mọi người xung quanh. Điều này sẽ giúp em phần nào hiểu được những mong muốn và tâm trạng của người khác và nghĩ ra cách giúp họ.
2. Do you have any special skills?Hiện tại thì em vẫn chưa nghĩ ra ạ.


IV. DEPARTMENT QUESTIONS

1. In your opinion what is the scope of work of HR Department?HR theo em nghĩ sẽ là trung tâm để gắn kết các mối quan hệ giữa các thành viên, là một phần không thể thiếu của ET. Và các sự kiện mang tính nội bộ để gắn kết mọi người với nhau phần lớn sẽ do HR đảm nhận.
2. As a member of HR Department, what is the most suitable way to solve an argument/conflict?Cách tốt nhất theo em nghĩ là nên lắng nghe ý kiến của cả 2 phía theo phương diện của một người quan sát để có thể có những cảm nhận và đánh giá khách quan về vấn đề đó. Và dùng thái độ hoà giải để dịu đi tâm trạng và đưa ra lời khuyên, quyết định.
3. What are the reasons for low member commitment? As a member of the HR team, how would you handle this problem?Em nghĩ lí do dẫn đến low commitment chủ yếu xuất phát từ cá nhân, do bản thân thấy không phù hợp hay chưa thật sự hiểu về tổ chức hay chưa có định hướng đúng đắn khi tham gia tổ chức. Những trường hợp như thế thì em nghĩ các buổi sharing từ các anh chị lớn hơn về mục tiêu và định hướng tổ chức sẽ giúp các bạn hiểu hơn về trách nhiệm của mình với tổ chức, ngoài ra cũng tạo cơ hội cho các bạn để được raise voice của mình về vấn đề mà mình đang gặp phải. Những điều ấy sẽ khiến họ hiểu rằng mình là một phần trong tổ chức và nên có trách nhiệm với nó. Ngoài ra, các buổi bonding, vui chơi sẽ giúp mọi người bỏ đi những e ngại mà mình đang có và thoải mái hơn trong các công việc sau.


SUMMARY

Summary
Your SignatureBao
User ID
Text
Paragraph